问责制不仅仅是为了终身斗争。这是上帝对“健康”定义的一部分。没有关系的人,他们诚实地对他们的斗争,寻求问责制和鼓励是那些正在成为“不健康”的人。

下面的七点意味着指导您在促进健康关系的这种组成部分和理由的那种关系,为什么小团体是侵犯这些关系的自然场所。

  1. 自主性 - 问责制不是你有什么(名词);这是你做的(一个活跃的动词)。您必须披露,以便从关系中受益。如果你依靠另一个人“问神奇的问题” or “just know”有什么问题,你正在破坏问责制的机会。
  2. 信赖 - 另一个人是你信任的人,钦佩他们的性格,并相信有良好的判断力。其中许多人的一部分原因对问责制的概念反应是,我们没有得到足够的人,以建立促进这种关系的信任。小组提供了信任生长所需的时间和空间。
  3. 相互的 - 一侧的关系往往是短暂的。在小团体中,您将听到别人的弱点和斗争,因为您分享自己。您将帮助携带他们的负担,因为它们有助于携带您的负担(GAL。6:1-2)。
  4. 预定 - 未安排的问责制往往褪色;即使我们拥有最好的意图。这就是为什么每周满足的小组是一个理想的责任所发生的地方。每个人都知道何时满足并具有共同的期望,以如何开始问责制谈话。
  5. 关系 - 精神增长是一种生活方式而不是活动。这意味着我们邀请责任是我们常规对话的一部分,而不仅仅是我们在每周一次会议上所做的事情。它应该意味着我们在做出问责制时有时代,并不意识到。
    • 关心人们,想知道他们是如何知道的’与他们要求您祈祷的事情是一种问责制的形式。
    • 随便闲逛,随便听到生活挑战,提供建议/鼓励是一种问责制。
    • 午餐和记住询问斗争领域是一种问责制的形式
  6. 综合的 - 专门针对一个主题进行的问责制往往是重复和褪色。它还倾向于减少“成功”,以信任上帝在一个生活领域。
  7. 鼓励 - 太多的“问责制”这个词携带“SIN HUNT”的内涵。当情况是,案件责任只会被认为是“工作”负责的(即,它捕获了有问题的特定罪)。但是,持续的问责制应该在品格的滑动时庆祝性质的增长。
问责制不是你有的东西(名词);这是你做的(一个活跃的动词)。 点击推荐

现在问自己的关键问题是:

  • 谁是我生命中的人与我做的人或者可以拥有这种关系?
  • 我们的关系中哪种特征最强?
  • 哪些特征需要有意地强化弱点?
  • 我愿意参加下一步开始或提高我的问责关系吗?

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